Studijní program **Public and Social Policy and Human Resources** poskytuje absolventům schopnosti potřebné pro samostatné vykonávání činností v oblasti veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů. Cílem tohoto programu je propojit znalosti a dovednosti získané v bakalářském studiu s praxí a dalším vzděláváním.

Absolventi získají schopnost nezávisle reflektovat na problémy a implementovat opatření ve veřejné a sociální politice, stejně jako navrhovat a koordinovat systémově specifická opatření. Mohou se uplatnit jako koncepční pracovníci, koordinátoři, výzkumníci, učitelé nebo specialisté v oblasti veřejné a sociální politiky, sociálních služeb, politiky zaměstnanosti a rozvoje lidských zdrojů. Tento program také poskytuje příležitosti pro kariéru ve veřejné správě, neziskovém sektoru, výzkumu a vzdělávání.

Public and Social Policy and Human Resources

HR Specialist (jinak také personalista) se ve firmě stará o přijímání nových zaměstnanců, jejich zaškolení, začlenění, vzdělávání, rozvoj, hodnocení, odměňování a případné ukončení pracovního poměru. Je zodpovědný za související administrativu a úzce spolupracuje s oddělením mzdového účetnictví. Měl by být spojkou mezi zaměstnanci a managementem firmy.

HR Specialist

HR Manager, jinak také personální manažer, je zodpovědný za strategické řízení lidských zdrojů v organizaci. Mezi jeho úkoly patří nábor a výběr nových zaměstnanců, rozvoj a školení stávajících zaměstnanců, sledování jejich výkonnosti, podpora týmové spolupráce nebo návrh zaměstnaneckých benefitů. HR Manager spolupracuje s vedením firmy, aby zajistil soulad mezi potřebami organizace a požadavky zaměstnanců. Kromě toho sleduje trendy na trhu práce, aby společnost udržel konkurenceschopnou a atraktivní pro talentované jedince.

HR Manager

Ředitel neziskové organizace má na starosti celý chod organizace. Vytváří strategický plán a dohlíží na jeho plnění, skládá a vede projektový tým, snaží se pro neziskovou organizaci získat sponzory. Schvaluje finanční rozpočet a buduje dobrou pověst organizace.

Ředitel neziskové organizace

Sociolog se zabývá studiem společnosti a sociálních struktur. Jeho práce zahrnuje sběr, analýzu a interpretaci dat o lidech a jejich chování v různých situacích. Sociologové při své práci provádí různé průzkumy, pozorování a experimenty, které následně analyzují, aby porozuměli společnosti a pomohli řešit sociální problémy. Tato profese má uplatnění v různých oblastech, jako je vzdělávání, politika, podnikání, marketing, zdravý životní styl a další.

Sociolog

Politolog je odborník, který studuje a komentuje politické systémy, procesy a chování. Jeho hlavním cílem je porozumět politickým jevům a jejich dopadu na společnost. Politologové zkoumají politické instituce, volby, politické strany, mezinárodní vztahy, veřejnou politiku a politickou teorii. Jejich práce zahrnuje sběr a analýzu dat, výzkum veřejného mínění a interpretaci politických událostí. Politologové často pracují jako konzultanti, novináři, výzkumníci ve veřejných institucích, nevládních organizacích nebo jako učitelé a akademici na univerzitách.

Politolog

Humanitární pracovník je jedinec nebo odborník zapojený do humanitárních operací, které mají za cíl poskytnout pomoc a podporu lidem postiženým konflikty, přírodními katastrofami, chudobou nebo jinými krizovými situacemi. Jejich práce může zahrnovat distribuci potravin, vody, lékařskou péči, zajištění hygieny, stavbu bezpečných a obyvatelných míst, ochranu životního prostředí, psychosociální podporu či vzdělávání. Humanitární pracovníci často pracují v obtížných podmínkách a vyžaduje se od nich vysoká míra empatie, flexibility a schopnost pracovat pod tlakem za účelem zlepšení životních podmínek pro ty, kteří to potřebují nejvíce.

Public and Social Policy and Human Resources

Škola

Fakulta

Charakteristika oboru

Detail oboru

Public and Social Policy and Human Resources

Škola

Fakulta

Charakteristika oboru

Detail oboru

Profese, které můžeš po vystudování tohoto oboru vykonávat, nebo se na ně postupně vypracovat: