Úředník veřejné správy
Chceš, aby věci fungovaly podle jasných pravidel? Jako úředník veřejné správy budeš pomáhat lidem s jejich úředními záležitostmi a dohlížet na to, aby vše probíhalo v souladu se zákony. Náplň tvé práce bude záviset na oblasti, ve které působíš – můžeš vydávat důležité dokumenty, připravovat podklady nebo dohlížet na dodržování pravidel, například v oblasti školství, dopravy, kultury, životního prostředí, zdravotnictví nebo podnikání. Uplatníš se na ministerstvech, obecních, městských či krajských úřadech, finančních a katastrálních úřadech, úřadech práce a dalších státních institucích. Kromě práce s dokumenty tě čeká i komunikace s lidmi – někdy poradíš, jindy pomůžeš najít správné řešení. Ačkoliv se může zdát administrativa nezáživná, ve skutečnosti jsi důležitým mostem mezi státem a občany – a právě díky tobě věci fungují tak, jak mají!
Průměrná hrubá mzda
43.000 KčDoporučené vzdělání
VŠ - bakalářDélka studia
7 let (4 roky SŠ + 3 roky VŠ)Nejvhodnější typologie pro tuto profesi
Řečník - ENFJ, Týmový hráč - ESFJ, ... (zobrazit všechny)
Nejvhodnější studijní cesta pro Úředník veřejné správy:
Střední škola
Vysoká škola
Vyšší odborná škola
Co úředník veřejné správy dělá?
Vyřizuješ žádosti a podání občanů
Zpracováváš různé žádosti a podání, které od občanů přicházejí na úřad. Posuzuješ jejich oprávněnost, zajišťuješ kompletní dokumentaci a vydáváš rozhodnutí podle příslušných zákonů a předpisů. Například můžeš řešit žádosti o sociální dávky, stavební povolení nebo registraci vozidel.
Vedeš dokumentaci a administrativu
Zodpovídáš za správu a evidenci důležitých dokumentů a záznamů. Připravuješ zprávy, smlouvy, interní pokyny a další oficiální dokumenty, které jsou potřebné pro chod úřadu nebo ministerstva. Například připravuješ pravidelné přehledy rozpočtu nebo záznamy z jednání.
Koordinuješ činnost oddělení
Jsi zodpovědný za řízení konkrétního oddělení nebo sekce v rámci úřadu. Plánuješ a koordinuješ úkoly pro své kolegy, sleduješ plnění stanovených cílů a zajišťuješ, aby oddělení pracovalo efektivně a v souladu s legislativou. Například dohlížíš na práci týmu, který zpracovává daňová přiznání.
Připravuješ a analyzuješ veřejné politiky
Podílíš se na tvorbě a analýze veřejných politik v oblasti, kterou má tvé oddělení na starost. Zpracováváš data, připravuješ návrhy zákonů, směrnic nebo strategií, které mají vliv na fungování státu a kvalitu života občanů. Například můžeš připravovat návrhy na zlepšení systému zdravotní péče nebo vzdělávání.
Zajišťuješ správu veřejných financí
Spravuješ a monitoruješ veřejné finance na úrovni úřadu nebo ministerstva. Zodpovídáš za sestavování rozpočtů, sledování výdajů a příjmů a zajišťuješ, aby byly finanční prostředky využívány v souladu s platnými předpisy a s maximální efektivitou. Například dohlížíš na přerozdělování dotací pro různé projekty.
Poskytuješ poradenství a podporu občanům
Pomáháš občanům orientovat se ve složité administrativě a právních předpisech. Poskytuješ rady, jak správně vyplnit formuláře, na co mají nárok, nebo jak postupovat při podání žádostí. Například radíš seniorům při vyřizování důchodu nebo pomáháš rodičům s žádostí o rodičovský příspěvek.
Zajišťuješ dodržování předpisů a zákonů
Dohlížíš na to, aby všechny činnosti úřadu probíhaly v souladu s platnými zákony a předpisy. Provádíš kontrolu, zda jsou plněny povinnosti úřadu, a řešíš případné nesrovnalosti nebo stížnosti. Například kontroluješ, zda je postup při vyřizování žádostí v souladu s předpisy o ochraně osobních údajů.
Výhody a nevýhody práce:
- Stabilní a jisté zaměstnání.
- Možnost benefity jako jsou dovolená a sick days.
- Příležitost k kariérnímu postupu v rámci veřejné správy.
- Práce s důležitými projekty, které mohou mít vliv na širokou veřejnost.
- Příspěvky na penzijní a zdravotní pojištění.
- Možnost práce v různých oblastech veřejné správy.
- Dobré pracovní podmínky a příjemné pracovní prostředí.
- Nižší plat v porovnání s některými soukromými sektory.
- Možná byrokracie a složité administrativní postupy.
- Méně flexibility v pracovní době a míře zodpovědnosti.
- Omezené možnosti rychlého kariérního postupu.
- Potřeba dodržovat přísná pravidla a předpisy.
- Často nízká motivace a pomalé tempo změn.
- Méně prostoru pro kreativitu a inovace.
