large_Ekonomie_4.jpeg

medium_Ekonomie_4.jpeg

small_Ekonomie_4.jpeg

thumbnail_Ekonomie_4.jpeg

Ekonomie_4.jpeg

Ekonomika, účetnictví a HR

Kouč (někdy nazýván také jako poradce nebo mentor) poskytuje individuální nebo skupinové poradenství a podporu, aby pomohl lidem dosáhnout osobních nebo profesních cílů. Jeho hlavním cílem je rozvoj klientových dovedností, sebedůvěry a osobního potenciálu. Koučování může zahrnovat různé oblasti života, jako je kariérový rozvoj, mezilidské vztahy, leadership nebo osobní růst. Kouč pracuje s klienty prostřednictvím strukturovaných rozhovorů, otázek a cvičení, aby je podpořil v nalezení odpovědí na vlastní otázky a řešení problémů. Jejich role spočívá v povzbuzování klientů k uvědomění si vlastních schopností, cílů a hodnot a vedení je k tomu, aby si tyto cíle stanovili a dosáhli jich efektivními způsoby.

Kouč

Ekonomický analytik je odborník specializující se na analýzu ekonomických dat a trendů s cílem poskytnout informace a doporučení pro ekonomická rozhodnutí. Jeho hlavním úkolem je sbírat, interpretovat a vyhodnocovat ekonomické informace z různých zdrojů, včetně tržních dat, makroekonomických ukazatelů, inflace, zaměstnanosti a obchodní bilance. Na základě této analýzy ekonomický analytik předpovídá budoucí ekonomické trendy, hodnotí rizika a příležitosti pro podniky, vlády, finanční instituce nebo investory.

Ekonomický analytik

Daňový poradce se specializuje na daňové zákony a předpisy. Jeho hlavním úkolem je poskytovat klientům komplexní rady ohledně daní, optimalizovat jejich daňové povinnosti, pomáhat s vyplňováním daňových přiznání a zajišťovat dodržování zákonných požadavků. Daňový poradce má hluboké znalosti daňových předpisů, což mu umožňuje pomáhat jednotlivcům i firmám minimalizovat daňová rizika a identifikovat možnosti úspor. Může pracovat samostatně, ve společnostech specializujících se na daňové poradenství nebo v účetních firmách.

Daňový poradce

Finanční auditor se zabývá ověřováním účetních závěrek (informace o hospodaření firmy za konkrétní období) a kontrolou účetních a hospodářských výkazů společnosti. Zjišťuje, jestli údaje v účetní závěrce odpovídají skutečnému finančnímu postavení firmy a kontroluje dodržování závazných norem a právních předpisů. Může pracovat interně pro jednu firmu nebo externě pro více společností, které si ho najmou.

Finanční auditor

Podnikový ekonom stanovuje finanční strategii a rozpočet podniku, pro který pracuje. Informuje vedení společnosti o výsledcích hospodaření a zpracovává finanční analýzy, na základě kterých doporučuje vhodné kroky pro ekonomický růst firmy. Podnikový ekonom také zastupuje firmu při jednáních s auditorskými, daňovými a účetními orgány. Může pracovat v soukromých firmách, investičních společnostech, neziskových organizacích, vládních agenturách nebo ve veřejném sektoru, kde pomáhá s rozpočtováním veřejných financí a ekonomickým plánováním.

Podnikový ekonom

Akciový analytik se specializuje na analýzu akciového trhu a detailní hodnocení vývoje jednotlivých společností, s jejichž akciemi se obchoduje. Na základě finančních ukazatelů, tržních trendů a makroekonomických analýz hledá vhodné investiční příležitosti, vytváří finanční modely a vydává investiční doporučení (např. "koupit", "držet", "prodat"). Tyto informace poskytuje svému zaměstnavateli nebo klientům, mezi které mohou patřit investoři či finanční instituce. Akcioví analytici obvykle pracují v bankách, makléřských firmách nebo jiných finančních institucích, kde jsou jejich analýzy a doporučení základem pro investiční rozhodnutí.

Akciový analytik

Celní deklarant připravuje doklady potřebné pro dovoz a vývoz zboží z nebo do zahraničí. Komunikuje s celními úřady, kontroluje dodržování celních předpisů a vede evidenci celních dokladů. Jeho úkolem je zajistit, aby všechny potřebné dokumenty a informace byly předány celnímu úřadu, aby bylo možné zabezpečit bezproblémový a legální přechod zboží přes hranice. Na rozdíl od celníka není zaměstnancem státní správy, ale pracuje pro soukromé společnosti.

Celní deklarant

Recruiter (česky náborář) je odborník na nábor zaměstnanců pro různé společnosti a organizace. Jeho práce zahrnuje vyhledávání kandidátů na volné pozice, posuzování jejich zkušeností a dovedností, vedení pohovorů a rozhodování se o nejvhodnějších uchazečích. Recruiter také obvykle zajišťuje administrativní část procesu náboru, jako je například příprava pracovních smluv, zajištění potřebného kancelářského vybavení a organizace zaškolení nových zaměstnanců. Pozice recruitera vyžaduje dobré komunikační a organizační dovednosti a schopnost rychle reagovat na změny v potřebách společností.

Recruiter

HR Specialist (jinak také personalista) se ve firmě stará o přijímání nových zaměstnanců, jejich zaškolení, začlenění, vzdělávání, rozvoj, hodnocení, odměňování a případné ukončení pracovního poměru. Je zodpovědný za související administrativu a úzce spolupracuje s oddělením mzdového účetnictví. Měl by být spojkou mezi zaměstnanci a managementem firmy.

HR Specialist

HR Manager, jinak také personální manažer, je zodpovědný za strategické řízení lidských zdrojů v organizaci. Mezi jeho úkoly patří nábor a výběr nových zaměstnanců, rozvoj a školení stávajících zaměstnanců, sledování jejich výkonnosti, podpora týmové spolupráce nebo návrh zaměstnaneckých benefitů. HR Manager spolupracuje s vedením firmy, aby zajistil soulad mezi potřebami organizace a požadavky zaměstnanců. Kromě toho sleduje trendy na trhu práce, aby společnost udržel konkurenceschopnou a atraktivní pro talentované jedince.

HR Manager

Personální ředitel řídí personální oddělení firmy. Jeho hlavním úkolem je pečlivě plánovat, kolik firma potřebuje zaměstnanců, na jaké pozice a jak dosáhnout jejich optimálního využití. Zabývá se také problematikou odměňování a motivace zaměstnanců, jejich rozvojem a celkovou spokojeností. Pro všechny tyto oblasti vytváří strategie a systémy, který následně vyhodnocuje a zlepšuje.

Personální ředitel

Účetní je odborník specializující se na zpracování a evidenci účetních dokladů. Jeho činnost zahrnuje fakturování, sestavování účetní závěrky a důkladnou kontrolu finančního účetnictví společnosti. Účetní může pracovat interně pro jednu firmu, kde pečuje o nejrůznější finanční transakce společnosti, nebo externě, poskytující své služby více společnostem.

Účetní

Finanční analytik se specializuje na sběr, analýzu a interpretaci finančních dat, s cílem poskytovat strategická doporučení a informace společnostem, investičním firmám nebo jednotlivcům pro lepší finanční rozhodování. Pracuje obvykle v korporátním prostředí, v bankách, investičních společnostech, nebo ve finančních odděleních různých organizací. Jeho úkoly zahrnují vypracování finančních modelů, sledování tržních trendů, hodnocení rizik a výnosnosti investičních projektů, a také přípravu reportů a prezentací pro vedení společnosti či klienty.

Finanční analytik

Plánovač regionálního rozvoje je odborník, který se zaměřuje na plánování udržitelného rozvoje konkrétních oblastí. Jeho práce spočívá v prozkoumání geografie, ekonomiky, cestovního ruchu, společnosti a životního prostředí v dané oblasti s cílem identifikovat potenciál i hrozby. Na základě těchto analýz pak vytváří plány a projekty, prostřednictvím kterých se snaží rozvíjet města, regiony a chránit přírodu. Plánovač spolupracuje s místními úřady, organizacemi a veřejností, aby zajistil, že tyto plány budou úspěšně realizovány a přinesou pozitivní změny pro celou oblast a její obyvatele.

Plánovač regionálního rozvoje

Politolog je odborník, který studuje a komentuje politické systémy, procesy a chování. Jeho hlavním cílem je porozumět politickým jevům a jejich dopadu na společnost. Politologové zkoumají politické instituce, volby, politické strany, mezinárodní vztahy, veřejnou politiku a politickou teorii. Jejich práce zahrnuje sběr a analýzu dat, výzkum veřejného mínění a interpretaci politických událostí. Politologové často pracují jako konzultanti, novináři, výzkumníci ve veřejných institucích, nevládních organizacích nebo jako učitelé a akademici na univerzitách.

Politolog

Statistik je odborník, který se specializuje na sběr, analýzu a interpretaci dat ve formě číselných informací. Jeho práce zahrnuje návrh a realizaci výzkumných studií, výpočty pravděpodobnosti, tvorbu grafů a tabulek a interpretaci výsledků pro podporu rozhodovacích procesů. Statistici se uplatňují v různých odvětvích, včetně ekonomie, epidemiologie, sociologie, sportu nebo například vědeckého výzkumu. Jejich práce hraje klíčovou roli v plánování podnikových strategií a podpoře vědeckých teorií, přičemž pomáhají překládat složitá data do srozumitelných a užitečných informací pro společnost a průmysl.

Statistik

Ředitel neziskové organizace má na starosti celý chod organizace. Vytváří strategický plán a dohlíží na jeho plnění, skládá a vede projektový tým, snaží se pro neziskovou organizaci získat sponzory. Schvaluje finanční rozpočet a buduje dobrou pověst organizace.

Ekonomika, účetnictví a HR

Přehled všech profesí: (17)

Firmy prahnoucí po studentech a absolventech tohoto oboru: