Policista

1. Šance na uplatnění

Povolání policisty nabízí vynikající šance na uplatnění, přičemž klade důraz na fyzickou i psychickou odolnost, což pomáhá vybírat uchazeče schopné zvládnout náročné pracovní povinnosti. Profese umožňuje široké možnosti kariérního růstu, od velitelských pozic po práci ve specializovaných jednotkách, což je významnou výhodou. Konkurence není příliš velká, protože profese vyžaduje odhodlání a ochotu čelit nebezpečným situacím. Budoucnost policistů je stabilní, přestože technologický vývoj může ovlivnit některé aspekty jejich práce. Celkově je tato profese hodnocena velmi pozitivně díky rozmanitým možnostem růstu a jistotě dlouhodobého zaměstnání.

2. Možnost kariérního růstu

Profese policisty nabízí širokou škálu kariérních možností v různých útvarech, jako jsou dopravní, kriminální, pořádkové, zásahové jednotky nebo specializované týmy jako protidrogová nebo kybernetická policie. Postup na vyšší pozice je možný, ale obvykle vyžaduje získání zkušeností a kvalifikací, často i absolvování dalších školení nebo studií. I když postup na vyšší pozice nebývá rychlý a může záviset na konkrétní specializaci, profesní růst je stále reálný, a to jak v rámci samotné policie, tak v mezinárodním prostředí. Tato profesní dráha tedy nabízí dobrý kariérní potenciál s možnostmi specializace v různých oblastech.

3. Finanční ohodnocení

Policista je státním zaměstnancem, jeho plat je tedy stanoven podle platových tabulek pro bezpečnostní sbory. Policista obvykle spadá do 1.–11. platové třídy, což odpovídá základnímu hrubému měsíčnímu platu v rozmezí přibližně 25.000–77.000 Kč. Přesná výše platu se odvíjí od hodnosti, dosaženého vzdělání a délky služebního poměru. Zjednodušeně řečeno, čím vyšší je vzdělání, hodnost a praxe, tím vyšší je i plat policisty.

• K základnímu platu bývají navíc často připočítávány různé příplatky – například za práci v náročném prostředí, služby během svátků, víkendů nebo za přesčasy.
• Policista může také získat stabilizační příplatky jako odměnu za dlouhodobou službu a osobní příplatky, které odráží jeho individuální výkon a odbornost.
• Výše platu se může lišit také v závislosti na tom, zda policista pracuje v jednosměnném nebo vícesměnném provozu. V případě vícesměnného provozu jsou základní platy zvýšeny o 10 %.

Tyto příplatky a bonusy mohou celkový plat výrazně zvýšit. Podle Českého statistického úřadu činí průměrný hrubý plat policistů přibližně 52.500 Kč měsíčně (medián), včetně příplatků a bonusů.

**Požadavky na vzdělání: ** Minimálním požadavkem je středoškolské vzdělání s maturitou, avšak i uchazeč s výučním listem může být přijat na pozici referenta (1. tarifní třída), která však nabízí pouze omezené možnosti kariérního růstu. Pro lepší perspektivy se proto doporučuje minimálně středoškolské vzdělání s maturitou.

4. Work-life balance

Profese policisty zahrnuje častý stres a vysoký tlak, zejména při zásazích a rozhodování v krizových situacích. Směnný provoz může narušit pravidelnou pracovní dobu, a to zejména v případě, že je potřeba zasáhnout v nečekaných okamžicích. Přesčasy jsou běžné, protože situace, které si vyžadují zásah, jsou neplánované. Fyzická náročnost se liší podle specializace, ale v některých případech je vysoká. Ačkoli tato práce vyžaduje neustálou přítomnost a vysokou flexibilitu, nemá tolik negativních aspektů jako například hasiči, což ji činí více snesitelnou v rámci work-life balance, přestože zůstává na nižší úrovni.